請問公司支付的臨時工日薪，是否也需納入補充保費計算？

李伊彤

榮譽會計師

A：是的，公司支付給臨時工的日薪，如果符合以下條件，也需要納入二代健保補充保險費的計算：

1. 給付對象:
若臨時工並未在本公司投保，則公司支付的日薪，若單次給付超過基本工資，公司就需要代扣2.11％ 的補充保險費。

2. 公司支付薪資總額:
另外，公司每月支付給所有員工（包含臨時工）的薪資總額，如果超過公司當月為員工投保的總額，公司也需要就超過的部分，繳納2.11％ 的補充保險費。

因此，臨時工的日薪是否需要納入補充保費計算，取決於該臨時工是否在本公司投保，以及公司整體的薪資支出情況。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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