員工的誤餐費、津貼可以當成本扣除嗎？

李伊彤

榮譽會計師

A：公司給員工的誤餐費和交通費，在符合相關規定下，是可以作為公司的營業成本扣除的。

誤餐費：
根據《營利事業所得稅查核準則》第88條，公司實際提供員工膳食或按月定額發給員工伙食代金，包括加班誤餐費，每人每月伙食費在一定額度內，可以免視為員工的薪資所得。

目前，伙食費的免稅額度為每人每月新台幣3,000元。

若公司提供的伙食費超過此限額，超過的部分應轉列員工薪資所得。

若公司是實際提供膳食，超過的部分，除非已自行轉列員工薪資所得，否則不予認定。

因此，公司支付的誤餐費，只要在免稅額度內，是可以列為公司費用扣除的。

交通費：
交通費是否能列為公司成本，取決於其性質。

如果交通費是因公務需要而支付，且有憑證可供證明，則可以列為公司費用。

例如，員工因公出差所產生的交通費用，或員工因業務需要而支付的交通費用，都可列報。
若交通費是屬於員工的私人交通費用，則不能列為公司成本。

例如，員工上下班的交通費用，原則上不能列為公司成本。

結論：
誤餐費和交通費是否能列為公司成本，取決於其性質和相關規定。
誤餐費在一定額度內可以免稅，且可以列為公司費用。
交通費若與公務相關且有憑證，可以列為公司費用。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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