上網調高公司全部員工的勞健保投保金額，通常勞健保局會要求提供什麼資料嗎？謝謝

李伊彤

榮譽會計師

A：通常在線上調整公司所有員工的勞健保投保金額時，勞保局和健保署並不會要求額外提供額外的資料，但若投保金額調整幅度過大，可能會被要求提供薪資證明，以確保投保金額的合理性。

說明如下：

調整投保金額的原則和程序：

投保金額分級表：
勞保和健保都有訂定投保金額分級表，公司應依照員工的薪資，選擇對應的投保級距。

線上調整：
一般來說，公司可以透過線上系統直接調整員工的投保金額，這個程序通常不需要額外提供資料。

合理性審查：
勞保局和健保署會定期或不定期進行資料審查，如果發現投保金額調整幅度過大，例如從很低的級距突然調到很高，可能會要求公司提供薪資證明，以確認員工的實際薪資狀況。

薪資證明：
薪資證明可以是員工的薪資條、銀行轉帳記錄、或是其他可以證明員工實際薪資的相關文件。

例外情況：
如果公司是第一次為員工加保，或者員工的薪資結構有重大變動，也可能會被要求提供額外的資料。

提醒：
公司應誠實申報員工的投保金額，避免違反相關規定。

如果對於勞健保投保金額有任何疑問，可以隨時向勞保局或健保署洽詢。

調整勞健保投保金額的程序相對簡單，但若調整幅度過大，仍可能需要提供薪資證明，以確保投保金額的合理性。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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