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  • 人力資源管理
  • 排班計時員勞保問題
  • 排班計時員勞保問題

  • Q:1.排班人員如果一個月只有排2-3天,也不連續,勞保是否上班當天加保,當天退保呢?因為是固定同一個人,不知道是算臨時人員,還是部分工時人員?但是只排2-3天補足人力,付一整個月勞保,好像不合理.

    2.同樣計時人員如果每週只有一到兩天計時,月上班時數只有30小時也是投保一整個月的勞保嗎?
  • 姓名:陳先生/小姐
  • 行業別:住宿及餐飲業
  • 區域:台北市
  • 詢問日期:2025-08-10
  • 點閱次數:368
  • 會計師回覆#1
  • 余耀祖

    余耀祖

    榮譽會計師

    A:是的,這部分屬於部分工時人員,而非臨時人員。 雖然只工作2-3天,但只要是固定排班,且有一定工作時間,就應按規定辦理勞健保,確保勞工權益。
    下列資訊供參;
    https://www.bli.gov.tw/0006920.html

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-08-10
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