外籍員工

李伊彤

榮譽會計師

A：必須幫他提繳勞工退休金。 根據勞工退休金條例，適用勞基法的勞工，不論國籍，都必須由雇主提繳勞工退休金，且提繳率不得低於每月工資的6％ 。

說明如下：

強制提繳:
勞工退休金條例第14條規定，雇主應為適用勞動基準法的本國籍、外國籍、大陸地區配偶及永久居留之外籍人士，按月提繳不低於每月工資6％ 的退休金，儲存於勞工的退休金個人專戶中。

工作期間:
不論工作時間長短，只要是適用勞基法的勞工，雇主都應依法提繳勞工退休金。

外籍員工權益:
即使外籍員工只在台灣工作幾個月，他們仍然享有勞工退休金的保障，雇主應確實為其提繳，以保障其退休生活。

相關規定:
雇主應於勞工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金，並於每月給付工資之翌日起十日內，將應提繳之退休金，以書面或勞工保險局e化服務系統申報提繳。

總結: 您的公司必須為這位外籍員工提繳勞工退休金，不論其工作期間長短。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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