員工健檢、生日禮金，按規定要申報薪資所得稅，可直接做薪資嗎？還是一定要入職工福利？

李伊彤

榮譽會計師

A：視情況而定。

年節購買禮品送員工或生日禮金，帳上可列薪資或職工福利；

列薪資方便日後做扣繳申報或是調節時不會漏了。

列職工福利，應注意職工福利依查核準則第81條相關規定。

金額為購買的含稅金額。應申報扣繳或免扣繳憑單。

免扣繳憑單給付所§88條規定應扣繳稅款之所得，扣繳稅額不超過2,000元者扣繳義務人得免予扣繳。

扣繳義務人對境內居住者全年給付額不超過新台幣1,000元者，得免依所得法第89條第3項規定列單申報。

若公司依照《職業安全衛生法》規定，對在職員工施行健康檢查所負擔之費用，依照《營利事業所得稅查核準則第81-5條》或《81-8條》，核實認列【職工福利】。

若公司補貼新進員工體格檢查或是非職業安全衛生法規定以外之健檢，依照《營利事業查核準則第71-1條》規定認列【薪資費用】，需申報員工【薪資所得】。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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