員工旅遊補助

許禮賢

榮譽會計師

A：一、依財政部83年9月7日台財稅第831608021號函規定，營利事業未依法成立職工福利委員會，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先以職工福利科目列帳，超過營利事業所得稅查核準則第81條第8款但書規定限度部分，得以其他費用科目列帳。又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準……）旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
次依營利事業所得稅查核準則第71條第1款規定，所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。
二、所詢公司若非舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊，僅招待特定員工參加，依前揭法令規定，不論其支付方式係以定額或實報實銷之方式補貼，該支出性質核屬營利事業對員工之補助，應帳列公司薪資費用，併列為員工薪資所得扣繳所得稅。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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