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  • 育嬰留停
  • 育嬰留停

  • Q:請問有員工育嬰留停,公司不需要繳薪資,那勞健保怎麼處理?要不要退保或還是要保留投保資格?
  • 姓名:李先生/小姐
  • 行業別:批發及零售業
  • 區域:桃園市
  • 詢問日期:2025-08-19
  • 點閱次數:310
  • 會計師回覆#1
  • 陳冠宙

    陳冠宙

    榮譽會計師

    A:員工於育嬰留停時,可繼續參加原投保之勞健保

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-08-19
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