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  • 請假扣款薪資計算方式確認
  • 請假扣款薪資計算方式確認

  • Q:想請教關於請假扣款的薪資計算方式,有兩個部分需要釐清:

    1. 月薪換算為時薪時,是否有相關規範必須計算至小數點後第幾位?實務上多數會取至小數點後兩位,但是否有統一建議或規定?

    2. 在薪資結構中,應稅項目與免稅項目是否建議分開計算請假扣款,以避免影響報稅或加保金額?
  • 姓名:詹先生/小姐
  • 行業別:資訊及通訊傳播業
  • 區域:新北市
  • 詢問日期:2025-08-20
  • 點閱次數:665
  • 會計師回覆#1
  • 許禮賢

    許禮賢

    榮譽會計師

    A:1.計算月薪換算為時薪時,勞動基準法並未明確規定必須計算到小數點後第幾位,但建議計算到小數點後兩位,並進行四捨五入,確保加班費計算的準確性。
    2.薪資結構中,應稅項目與免稅項目是建議分開計算請假扣款,相對會較有利.

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-08-20
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