勞健保計算月份

許禮賢

榮譽會計師

A：計算勞健保費時，應以「當月」的薪資金額來計算該月份的勞健保費，而保費是從當月的薪資中預扣的。
例:
如果某員工在110年10月1日（即當月1日）到職，那麼在10月份發薪時，公司會預扣該員工當月薪資所對應的勞健保費。
若員工在月中離職，例如10月15日離職，那麼該員工該月份的健保費由下一個投保單位（如區公所、職業工會或新公司）負責，離職前的公司則無需負擔當月的健保費。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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