勞退的計算基準

李伊彤

榮譽會計師

A：勞退金的提撥應依照勞工的「月薪資總額」，將加班費計入，因為加班費是勞工因工作而獲得的報酬，屬於工資的範疇。 雇主每月至少提撥工資的6％ 到勞工的退休金專戶。

勞退金提撥範圍的說明
工資的定義：根據《勞動基準法》的定義，「工資」是指勞工因為工作而獲得的報酬，包括底薪、加班費、獎金、津貼等，雇主應將這些項目全部列入工資總額進行申報。

加班費的計算：無論加班費是否應稅，都必須列入月薪資總額，並據此計算勞工退休金的提撥金額。

提撥比例：雇主每月應按不低於勞工當月工資的6％ 為勞工提繳退休金至勞工退休金個人專戶。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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