生理假規定

楊聰智

榮譽會計師

A：《性別平等工作法》第14條規定，女性受僱者因生理日致工作困難者，每月可請生理假1日，全年共計3日不併入病假計算，薪資減半發給。 若全年請生理假超過3日，則超出日數將併入病假計算，同樣採減半發薪的標準。 雇主不得拒絕女性受僱者請生理假，亦不得要求提供證明或影響其考績、全勤獎金。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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