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  • 負責人勞健保
  • 負責人勞健保

  • Q:請問若是需要之後因為需要幫專案員工投保勞健保,所以要設立投保單位,但負責人本身有其他正職,請問是否負責人的勞健保是否需要保在自己公司?另外若是不需要的話,健保因有投保金額不高於負責人的規定,但負責人自己任職公司投保金額可能會低於預計幫自己公司員工投保的金額可以嗎?
  • 姓名:陳先生/小姐
  • 行業別:專業、科學及技術服務業
  • 區域:台南市
  • 詢問日期:2025-09-17
  • 點閱次數:175
  • 會計師回覆#1
  • 余耀祖

    余耀祖

    榮譽會計師

    A:若負責人受僱於其他公司,並投保該公司的話,負責人自己公司不需重複投保。
    負責人與該員工並非投保在同一個投保單位,故不受所述的影響。

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-09-17
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    (3-1) 若公司負責人有加入勞保, 則此處之「每月支付薪資所得總額」是否包含支付給負責人之工資和獎金?
    (3-2) 若公司負責人有加入勞保, 則此處之「單位受僱者每月投保金額總額」是否包含負責人之投保金額?
    (3-3) 此處之「每月支付薪資所得總額」是否為扣除應扣項(個人勞健保費, 福委會費用等)之前之金額?
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