國定假日補假

李伊彤

榮譽會計師

A：若月薪3萬的員工國定假日補假當天來上班，需按「國定假日出勤」計算薪資，即原月薪（包含當日工資）之外，再額外加發1日工資。
若該員工工作時間超過8小時，則超過部分需依《勞動基準法》規定按延長工時計算加班費。

計算公式與範例

基本月薪：: 30,000元

國定假日出勤薪資計算公式：:
總薪資 =月薪+ (平日每小時工資額× 1倍× 8小時)

平日每小時工資額計算：月薪/ 每月平均工作日數(30,000元/ 30日= 1,000元/ 日，約等於每小時125元)

月薪3萬員工國定假日補假當天出勤的計算：
工資 = 30,000元（原月薪）+ 1,000元（國定假日加倍給付的1日工資）= 31,000元

如果該員工當天工作超過8小時，則超過部分（第9小時起）需再依《勞動基準法》第24條規定，按平日每小時工資額另再加給1又1/3或1又2/3倍的加班費。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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