固定及非固定薪資扣稅問題

許禮賢

榮譽會計師

A：1. 如所詢固定薪資（1/5 領取 $50,000）每月給付。
扣繳義務人（公司）會根據您選擇的扣繳方式（查表或按 5％ 扣繳），以全月給付總額來計算應扣繳稅額。
如果選擇查表，由於您的薪資 $50,000 通常低於「薪資所得扣繳稅額表」中無配偶及受扶養親屬者的起扣標準（114 年度為 $88,501），因此通常不會被扣繳。
如果選擇按 5％ 扣繳，則會扣繳 $50,000 × 5％ = $2,500。
固定薪資是獨立計算的，不會和後續的年終獎金合併計算是否達到扣繳門檻。
2. 非固定薪資（1/30 領取 $60,000）年終獎金屬於非每月給付之薪資。
根據規定，非每月給付之薪資是按其給付額扣取 5％ ，並且免併入全月給付總額扣繳。
同時，有一個免予扣繳的門檻：當每次給付金額未達「薪資所得扣繳稅額表」無配偶及受扶養親屬者的起扣標準時，免予扣繳。
114 年度（或以發放時點適用的年度）的標準是 $88,501。
如上述 由於年終獎金單次給付金額未達起扣點，所以免予扣繳。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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