申請補助-續

李伊彤

榮譽會計師

A：若在其他公司任職，可能會影響企業社申請補助的資格，主要取決於申請的補助計畫規定，以及您在原公司的兼職規定。 有些補助計畫會限制申請人身分，若您已在其他企業領取補助或擔任特定職位，可能無法重複申請；同時，也需注意原公司的勞動契約是否有禁止兼職的條款，以免觸犯公司規定。

潛在的影響與考量：

補助計畫的排他性規定： 許多政府補助計畫設有排他性條款，例如，若您已申請或正在執行其他類似計畫，則可能無法同時申請新的計畫。

原公司的兼職規定： 您的勞動契約可能禁止兼職。 若在其他公司任職同時經營企業社，可能會違反與原公司簽訂的勞動契約，這在申請補助時需要特別留意。

補助計畫與身分限制： 雖然法律上並未限制同一個人只能擁有一個企業社，但各補助計畫本身可能有針對申請人身分（例如：是否為其他計畫的執行者、是否為公司負責人等）的限制。

建議採取的行動：
仔細審閱補助計畫的申請資格： 務必詳細閱讀您想申請的補助計畫的詳細說明，特別是關於資格、身分限制和重複申請的條款。

確認原公司的兼職規定： 檢視您的勞動契約，或向原公司HR 查詢，確認您的兼職行為是否符合公司規定。

評估補助計畫的優先順序： 若同時有其他補助計畫可以申請，評估哪個計畫對您的事業更有幫助，並依規定選擇最適合的補助案。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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