外籍員工

許禮賢

榮譽會計師

A：外籍員工在台灣的勞工保險和全民健康保險的加保規範，與本國籍員工的主要差異在於「就業保險」的適用性，以及部分特定行業（如家庭幫傭/看護）的強制性規定。即外籍員工與本國籍員工加保規定的最大不同點在於：
就業保險：一般外籍員工不適用。
家事移工：家庭幫傭/看護工的普通勞保為自願投保，但職災保險為強制投保。健保：只要有居留證和合法工作，都必須強制加保。
勞退：一般不適用勞退新制，但永久居留的外國專業人才除外。
如上述雇主在為外籍員工辦理加保時，應檢附工作許可證明文件，並留意其身分（是否為外籍配偶、專業人才、或一般移工）以適用正確的保險規定。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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