獎金要算勞退嗎

許禮賢

榮譽會計師

A：要看獎金的性質，經常性且因工作獲得的報酬才需要。 若獎金是每月固定發放，且屬於「因工作而獲得之報酬」，則應加總後計算勞退提撥。 但若為年終獎金、考績獎金、三節獎金等恩惠性、非經常性給與，則不列入勞退提撥計算。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力，請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA