農保開公司相關問題

李伊彤

榮譽會計師

A：針對開公司負責人的投保問題，勞保與農保的規定如下：

1. 負責人一定要加保勞保嗎？有農保不行嗎？
不強制加保勞保：公司負責人並非《勞工保險條例》所稱的「勞工」，因此不強制投保勞保，但可以選擇自願投保。

有農保可能被取消資格：農保的資格條件是「無農業以外的專任職業」。

公司營業項目不符規定：若您擔任公司負責人，且營業項目與農業生產無關（例如菸酒、五金零售），農保資格將會被取消。

公司營業項目符合規定：如果您販售的是自己從事農業生產的農產品，且經審查符合「自產自銷」原則，則可能可以繼續保留農保資格。

勞保和農保重複加保：
一年內未超過180天：若您以農業為主業，僅在農閒時兼職，且一年內（1月1日至12月31日）參加勞保的天數未超過180天，農保資格不會受影響。
一年內超過180天：一旦重複加保天數超過180天，農保資格會被退保。

2. 如果加農保，有兼職工作也可以嗎？
可以，但有天數限制：如果您以農業為主，在農閒時有兼職工作，只要該兼職的勞保投保天數在一年內（1月1日至12月31日）不超過180天，就不會影響您的農保資格。
雇主強制加保：如果您的兼職工作受僱於僱用5人以上的公司，雇主仍應依法為您投保勞保，這是雇主的法定義務。

3. 有沒有收入限制？
無直接的收入限制：法規並未明文規定兼職收入的具體上限，但重點在於您的**「專任」**職業認定。

重點在於「專任」職業：
如果您被認定為「以農業以外的職業為專任」，也就是說公司負責人的身分被視為您的主要工作，那麼您就不符合農保「無農業以外專任職業」的資格，可能會被取消農保。
如果您兼職工作（參加勞保）的天數超過一年180天的限制，也會被視為非主要從事農業工作，導致農保資格被取消。

總結來說，開公司擔任負責人，若想維持農保資格，必須仔細檢視公司業務性質，並確保兼職工作的勞保投保天數不超過180天，以免因不符「無專任職業」或「非以農業為主」的條件而喪失農保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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