兼職人員一週只來一天，公司要幫他報勞健保嗎？

余耀祖

榮譽會計師

A：勞工保險（勞保）
原則上應加保： 只要是適用《勞動基準法》的員工，即使是一週只工作一天，公司仍應依規定為其辦理參加勞工保險。
投保薪資： 投保薪資是依照其月薪總額申報，並對應到勞保局的「勞工保險投保薪資分級表」。如果您的員工月薪很低，可能適用分級表的最低級距。

健康保險（健保）
原則上應加保： 只要員工每週的工作時數達到法定工時的一半或以上，或其薪資達到基本工資，原則上公司就應為其加保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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