工讀生假日上班，公司應該用加班費還是日薪？

余耀祖

榮譽會計師

A：工讀生（部分工時人員）的假日薪資計算，須依據《勞動基準法》的規定，判斷該假日屬於哪一種類型，並給予對應的「加班費」或「加倍工資」。
如果是「國定假日」出勤：例如：元旦、勞動節、中秋節當天。
計算方式： 應給予加倍工資（俗稱雙倍薪水）。

如果是「休息日」出勤：例如：採週休二日制公司行號的週六。
計算方式： 應全程依照休息日加班費標準計算。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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