勞退雇主負擔

余耀祖

榮譽會計師

A：依《勞工退休金條例》的規定，雇主每月提繳的金額是依據勞工的月提繳工資，以不低於6％ 的提繳率計算。
當勞工的薪資（月提繳工資）發生變動，例如加薪或減薪，且達到勞工退休金月提繳工資分級表的變動等級時，雇主就應該向勞工保險局（勞保局）申報「提繳工資調整」，以確保提繳金額的正確性。
雇主向勞保局申報提繳工資調整後，會自次月1日起生效。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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