員工薪資及廠房、營業場所或辦公場所租金。

1.每家受影響事業之員工薪資及租金貸款額度總計最高為新臺幣5百萬元。

2.可於額度內分次申請，例如:甲公司於109年4月獲金融機構核貸支付3月至8月之員工薪資貸款150萬元，如後續仍有需求，可於營運資金貸款剩餘額度以內(350萬元)，最遲於109年12月31日再向金融機構提出申請。

最長3年，含寬限期最長1年。獲貸後受影響事業可依需求向金融機構申請展延。

最高按中華郵政公司2年期定期儲金機動利率加1%計算。

1.員工薪資貸款：

(1)投保事業：

按申貸前1個月受影響事業所有投保單位之投保人數及其實際薪資總額核給，最高以核給6個月薪資總額為上限。

(2)免參加投保事業：

依勞工保險條例第6條規定，得免參加勞工保險者，其員工薪資貸款額度，按申貸前1個月實際薪資給付人數及薪資給付總額核給最高以核給6個月薪資總額為上限。

2.租金貸款：按申貸前一個月受影響事業實際支付或應付而未付廠房、營業場所或辦公場所租金核給之，最高以核給6個月租金總額為上限。

以投保清冊中之勞工人數認定。

依據勞工保險條例第6條，參加職業工會者為無一定雇主或自營作業者，故投保事業以納入投保清冊中之勞工人數認定。

依據該事業提供最近1個月之薪資清冊認定。

1.員工薪資貸款：

投保事業以最近1個月之投保清冊認定人數；免參加投保事業以最近1個月之薪資清冊認定人數。

2.租金貸款：

按月支付者，為最近1個月租金資料，非按月支付者，為最近1期租金資料。

由金融機構視受影響事業之個案情形核定一次撥款或分批撥款。

用於實際支付自109年1月起之員工薪資者，不限核貸前或後。

振興資金貸款用途包括維持營運所需週轉金，如有需求可運用振興資金貸款辦理。

如為儲放存貨等營業使用，可以申請租金貸款。

如可提供租賃合約佐證，可以申請租金貸款。

員工宿舍不是營業場所或辦公場所，無法包括在額度內。

用於實際支付自109年1月起之租金者，不限核貸前或後。

受影響事業倘檢附非以公司名義簽訂之租賃合約，可由公司出具切結書等方式說明公司租賃事實，如有認定困難者，得由經濟部聯輔基金會協助公司租賃事實認定。

受影響事業倘租金支付至房東指定者或帳戶(非房東本人帳戶)，企業應舉證該指定者或帳戶係用以支付公司之租金，例如，取得房東證明文件或已於租賃合約中約定等。

營運資金(員工薪資及租金)貸款，須由同一家金融機構核貸，故受影響事業僅可向A金融機構或B金融機構其中一家提出申請。

1.對象：受影響中小型事業。

2.利率：最高按中華郵政公司2年期定期儲金機動利率加1%計算。

3.期間：最長6個月。

4.額度：每家事業最高5.5萬元。

金融機構以按月分次動撥或整筆動撥營運資金貸款者，均可於所核貸總額上限內，由受影響事業按照實際月數且最遲於110 年6 月30 日動用完畢。

1.檢附營業額受影響證明、本要點之切結書、金融機構貸款申請書及辦理貸款所需其他文件(如財務報表、信用查詢同意書等)。

2.另依申貸項目檢附：

(1)員工薪資貸款：

A.投保事業：申貸前1個月投保清冊及清冊名單中之勞工實際薪資總額。

B.免參加投保事業：申貸前1個月薪資清冊(含員工名單及實際薪資總額)。

(2)租金貸款：檢附租賃契約。

於營運資金貸款補貼利息期間，受影響中小型事業對員工實施減班休息、未依據勞動法規(例如勞基法第11 條及就業服務法第33 條)之減薪或裁員(不含員工自動離職)，或不支薪或僅支付基本(固定)薪等視同變相減薪或裁員等情形，但如為勞資雙方重新議定工資者不視為減薪。

金融機構於知悉後通知經理銀行，停止申請利息補貼，並應依法訴追全部或不符合部分之貸款或補貼利息。

金融機構取得受影響中小型事業之受影響證明及本要點之切結書:

1.至「利息補貼登錄平台」登錄，確定無其他金融機構為該事業申請「經濟部營運資金貸款」利息補貼。

2.移送信保基金之案件，申請項目點選A或B方案，或者點選A或B方案再繼續點選重點推廣保證項目-「經濟部資金紓困振興貸款」-「經濟部營運資金貸款」(保證成數為10成)。