計畫目的 :

本計畫主要為協助中小企業高階領導人因應全球政治、經濟、社會及科技等方面的激烈變化與衝擊，同時希望能夠凝聚產業經濟發展共識，培育具前瞻眼光與國際視野之中小企業高階領導人才。此外，鑑於國內過半中小企業成立已逾10年，現階段正面臨嚴峻的接班與傳承問題，本計畫亦將透過先期研究以探討中小企業在傳承變革上所遇問題並提出解決策略方案；同時藉由後續培訓、諮詢、輔導及交流之支持，期協助中小企業累積永續經營量能，降低企業經營風險及成本，再造競爭新優勢。

服務內容 :

本計畫聚焦中小企業高階領導人，針對傳承接班與創新創業議題，規劃有效的培訓及輔導。工作項目區分為「建構家族企業傳承資源交流平台」、「家族企業傳承培訓辦理」、「中小企業經營領袖培訓辦理」及「創業家交流活動辦理」四大區塊。 一、「建構家族企業傳承資源交流平台」：建構多元服務平台，提供企業傳承相關資訊及交流。 二、「家族企業傳承培訓辦理」：以家族企業傳承移轉方或被移轉方為培訓對象，並以多元培訓技法針對其傳承各類可能問題如法律、智財權、相關經管技能、資源與設備整合等範疇進行探討，俾利激盪新創火花並帶動傳統維新風潮，本年度將開辦2班次。 三、「中小企業經營領袖培訓辦理」：本年度辦理3班次，針對具有一定聲譽之中小企業負責人或副總經理級以上人員為培訓對象，規劃辦理中小企業經營策略相關課程，課程內容上包括如全球產業趨勢變遷、策略規劃、市場行銷、品牌建立、風險管理及企業社會責任等中小企業經營領袖應關注之重點議題；另辦理「中小企業經營領袖研討會」，開辦具前瞻視野及國際趨勢之中小企業經營領袖研討會，邀請產官學界各界專家分享經營最新趨勢與實例。 四、「創業家交流活動辦理」：藉由座談討論、非正式下午茶、訪視或其他形式之活動，除增進長官與創業家交流外，並蒐集各地創業者意見，同時宣達政府重要施政理念

對象資格 :

經營領袖研究班：中小企業負責人、副總經理級以上人員；家族企業傳承培訓班：中小型家族企業傳承移轉方或被移轉之繼承方

獎勵方式 :

應備文件 :

申請程序 :

每年開辦期間依規定申請，審核通過始可參加。

連絡窗口 :

社團法人中華民國全國中小企業總會 （02）2366-0812轉142王先生

查詢網站 :

http://www.smeleadership.org.tw/